Моделювання стресової ситуації людини в автоматизованих системах управління технологічними процесами

  • Л. І. Мочурад Національний університет "Львівська політехніка", м. Львів
  • Н. І. Бойко Національний університет "Львівська політехніка", м. Львів
  • М. В. Яцків Національний університет "Львівська політехніка", м. Львів
Ключові слова: стресор, стрес, стресорна реакція, стресогенні зміни, моделювання

Анотація

Проаналізовано причини виникнення та впливу на організм і поведінку людей стресу під час управління технологічними процесами. Актуальність виконаного дослідження полягає в тому, що сучасна особистість перебуває під впливом великої кількості стрес-чинників. Щоденні стреси викликають у людини необхідність долати різноманітні скрутні життєві обставини. Внаслідок цього особистість використовує особливий тип поведінки – долаючий, який спрямований на подолання життєвих труднощів різного рівня. Обґрунтовано актуальність вивчення проблеми долаючої поведінки фахівців, пов'язаних із технологічними процесами. Показано, що особливої уваги потребує питання ресурсів, що дають змогу продуктивно долати стрес та зберігати психоемоційне здоров'я особистості. Визначено проблемні питання, що потребують подальшого вивчення та вирішення. Вказано на потребу оформлення окремої галузі "стресології" як цілісної системи вивчення та управління стрес-чинниками, тобто обставинами, які спричиняють стресовий стан. На основі здійснених спостережень досліджено ймовірну модель тривалості перебування та виходу людини з екстремальної ситуації. Також було досліджено взаємозв'язок рівнів працездатності з психологічним та емоційним станом людини. Проаналізовано вияв стресу як неспецифічної реакції організму у відповідь на несподівану та напружену ситуацію. При цьому джерелами стресу виступають як зовнішні, так і внутрішні чинники. Основну увагу зосереджено на наслідках, причинах та етапах розгортання стресу, а також чинниках, що сприяють його подоланню. На основі дослідження виконано порівняльну характеристику тенденцій стресостійкості людини до зовнішніх подразників в умовах витривалості. Наведено результати дослідження стрес-долаючої поведінки з урахуванням різних видів стресів, основну увагу зосереджено на виробничих стресах. Реакції людей розподілено на дві великі групи: фізіологічні і психологічні. Запропоновано підхід, який буде досить дієвий під час набору кадрів, оскільки стресостійкість людей у деяких професіях відіграє значну роль в ефективності виконання поставлених завдань та дасть змогу визначати людей, неспроможних працювати в певних умовах вже на початкових етапах роботи. Перспективою подальшого дослідження є визначення основних чинників, що впливають на ефективність стрес-долаючої поведінки людини залежно від ступеня навантаженості.

Біографії авторів

Л. І. Мочурад, Національний університет "Львівська політехніка", м. Львів

канд. техн. наук, ст. викладач, кафедра систем штучного інтелекту

Н. І. Бойко, Національний університет "Львівська політехніка", м. Львів

канд. екон. наук, доцент, кафедра систем штучного інтелекту

М. В. Яцків, Національний університет "Львівська політехніка", м. Львів

студент, кафедра систем штучного інтелекту

Посилання

Cooper, C., & Marshall, I. (1976). Occupational sources of stress. Occup. Psychol., 49, 11–28.

Entciklopediia po bezopasnosti i gigiene truda. (2001). (4th ed.). (Vol. 2). Moscow: Mintruda, 925 p. [In Russian].

Galinsky, E., Bond, I. T., & Friedman, D. E. (1993). The National Stady of the Changing Workforse. New-York: Families and Work Institute.

Honchar, M. F., & Bilyk, Yu. V. (2017). Osoblyvosti upravlinnia u stresovykh sytuatsiiakh. Stres-menedzhment na pidpryiemstvi. (Ser. Economical). Scientific Bulletin of UNFU, 27(2), 94–97. https://doi.org/10.15421/40270220

Honchar, M. F., & Kuzmin, O. Ye. (2017). Stres-menedzhment u systemi upravlinnia pidpryiemstvom. Biznes Inform, 5, 233–239. [In Ukrainian].

Houtman, I., & Rompler, M. (1995). Risk factor and occupational risk groups for work stress in the Netherlands. Washington: American phychological Association.

Kagan, A., & Levi, I. (1971). Adaptation of the psychosocial environment to mans abilities and needs. New-York: Oxford University Press.

Matteson, M. T., & Ivancevich, I. M. (1987). Controling Work Stress. San Francisco: Jossey-Bass.

Roy, D. I. (1995). Nayoffs down, but will continue despite surging economy, analysts say. BNA Labour Daily.

Sele, G. (1976). Stress bez distressa. Moscow: Progress, 126 p. [In Russian].

Sikora, L. S., Tkachuk, R. L., Manyshyn, I. R., & Lysa, N. K. (2007). Kohnityvna psykholohiia intelektu dlia syntezu testiv vidboru operatyvnoho personalu ASU. ZNP, Instytut problem modeliuvannia v enerhetytsi, 42, 161–163. [In Ukrainian].

Torianyk, Zh. I., Pelepetskyi, V. I., & Nedozhdii, V. V. (2018). Stres-testuvannia yak suchasnyi instrument ryzyk-menedzhmentu. Infrastruktura rynku, 25, 771–775. [In Ukrainian].

Yakymovych, O. N., & Boiko, N. I. (2018). Rol kohnityvnoi intehratsii v ekspertnykh systemakh navchannia. Suchasni informatsiini tekhnolohii ta innovatsiini metodyky navchannia v pidhotovtsi fakhivtsiv: metodolohiia, teoriia, dosvid, problemy, 52, 161–164. [In Ukrainian].

Опубліковано
2020-02-27
Як цитувати
Мочурад, Л. І., Бойко, Н. І., & Яцків, М. В. (2020). Моделювання стресової ситуації людини в автоматизованих системах управління технологічними процесами. Науковий вісник НЛТУ України, 30(1), 152-157. https://doi.org/10.36930/40300126
Розділ
Інформаційні технології