ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТИМУЛЮВАННЯ ТВОРЧОЇ АКТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ

  • K. O. Doroshkevych Національний університет "Львівська політехніка", м. Львів, Україна
  • M. M. Voronovska Національний університет "Львівська політехніка", м. Львів, Україна
  • I. Z. Salata Національна академія сухопутних військ ім. гетьмана Петра Сагайдачного, м. Львів, Україна
Ключові слова: інноваційна діяльність, мотивування, спонукання, система взаємодії

Анотація

Досліджено інноваційну діяльність вітчизняних підприємств, чинники, які стримують її розвиток (відсутність у підприємств коштів для активного ведення інноваційної діяльності, брак кваліфікованих кадрів для її забезпечення, неналежний рівень державної допомоги тощо) або зумовлюють цілковиту відсутність. Розглянуто сутність та наведено методи розвитку творчої активності працівників. Окреслено їх вплив на стан інноваційної діяльності підприємств, що полягає у створенні передумов для її розвитку, підвищенні рівня інноваційних процесів, їх пожвавлення тощо. Для підвищення їх результативності, сформовано організаційно-методологічне забезпечення стимулювання творчої активності працівників підприємств в умовах інноваційного розвитку, що передбачає: оцінювання творчих здібностей працівників та наявності умов для їх розвитку на підприємстві; проведення навчальної діяльності, у ході якої працівники розкриваються як творчі особистості; забезпечення зворотного зв'язку процесів стимулювання творчої активності та оцінювання результатів творчості персоналу; встановлення партнерської взаємодії, залучення працівників до управління, розширення кола їх повноважень; ширше використання методів стимулювання працівників підприємств.

Біографії авторів

K. O. Doroshkevych, Національний університет "Львівська політехніка", м. Львів, Україна
канд. екон. наук, доцент кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва
M. M. Voronovska, Національний університет "Львівська політехніка", м. Львів, Україна
канд. екон. наук, ст. викладач кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва
I. Z. Salata, Національна академія сухопутних військ ім. гетьмана Петра Сагайдачного, м. Львів, Україна
канд. екон. наук, ст. науковий співробітник

Посилання

Codex (2015). Tsyvilnyi kodeks Ukrainy № 435-IV vid 16.01.2003 r., iz zminamy i dopovnenniamy № 189-VIII vid 12.02.2015 r.

Codex (2017). Kodeks zakoniv pro pratsiu vid 10.12.1971 № 322-VIII zi zminamy i dopovnenniamy № 955-VIII vid 28.01.2016 r.

Kovalska, K. V., & Ovcharenko, T. S. (2015). Osoblyvosti motyvuvannia personalu innovatsiinoho pidpryiemstva. Efektyvna ekonomika, 12. Retrieved from: http://www.economy.nayka.com.ua/?op =1&z=4631. [in Ukrainian].

Kuzmin, O. Ye., & Bodaretska, O. M. (2015). Vzaiemozviazok poniat "motyvatsiia" ta "motyvuvannia" u systemi motyvuvannia personalu pidpryiemstv. Biznes Inform, 1, 347–352. [in Ukrainian].

Marchuk, L. P. (2014). Mekhanizm upravlinnia tvorchoiu aktyvnistiu personalu pidpryiemstva yak zasib innovatsiinoi transformatsii vyrobnytstva. Aktualni problemy ekonomiky, 1(151), 359–367. [in Ukrainian].

Sinelnikova, N. O. (Ed.). (2017). Psykholohiia tvorchosti: robocha navchalna prohrama z dystsypliny 7.01010201 "Pochatkova osvita". Kyivskyi universytet imeni Borysa Hrinchenka. 17 p.

Suboch, K. V. (2011). Motyvatsiia tvorchoi pratsi yak zaporuka innovatsiinosti produktsii. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky, 6(1), 107–110. [in Ukrainian].

Ukrstat (2011). Naukovi kadry ta kilkist orhanizatsii. Materialy derzhavnoi sluzhby statystyky Ukrainy. Retrieved from: http://www.ukrstat.gov.ua

Ukrstat (2013). Naukova ta innovatsiina diialnist v Ukraini: stat. zb. Kyiv: Derzhkomstat. 314 p. Retrieved from: http://www.ukrstat.gov.ua/druk/publicat/Arhiv_u/16/Arch_nay_zb.htm

Ukrstat (2014). Naukova ta innovatsiina diialnist v Ukraini: stat. zb. Kyiv: Derzhkomstat. 255 p. Retrieved from: http://www.ukrstat.gov.ua/druk/publicat/Arhiv_u/16/Arch_nay_zb.htm

Ukrstat (2015). Naukova ta innovatsiina diialnist v Ukraini: stat. zb. Kyiv: Derzhkomstat. 257 p. Retrieved from: https://ukrstat.org/uk/druk/publicat/kat_u/publnauka_u.htm.

Zakharchenko, V. I., Korsikova, N. M., & Merkulov, M. M. (2012). Innovatsiinyi menedzhment: teoriia i praktyka v umovakh transformatsii ekonomiky. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury. 448 p. [in Ukrainian].

Опубліковано
2017-11-14
Як цитувати
Doroshkevych, K. O., Voronovska, M. M., & Salata, I. Z. (2017). ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТИМУЛЮВАННЯ ТВОРЧОЇ АКТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ. Науковий вісник НЛТУ України, 27(7), 103-106. https://doi.org/10.15421/40270719